學校類別：小學

學校性質：公辦

聯(lián)系電話：0574—58222958

學校簡介：

余姚市江南新城小學，于2000年秋季開始招生。學校前身為余姚市實驗小學江南新城分部。學校占地面積10500余平方米，建筑面積6000余平方米，學校現(xiàn)有18個教學班，在編教師52人。學校獲得了寧波市文明校園、寧波市美麗校園、寧波市智慧校園等50多項榮譽稱號，是一所公認的家門口的好學校。“給學生幸福而完整的童年”為學校的辦學理念，誠信、健康、求真、創(chuàng)新為學校校訓，誠信、健康、快樂、向上為學校的校風。學校的教育教學活動遵循兒童的生長規(guī)律，尊重學生的生命體驗，呵護童心，激活童趣，培育童情，感受童真，盡顯童美。

余姚市江南新城小學章程

2023年11月7日經(jīng)第八屆第一次教職工（代表）大會審議，2023年11月8日經(jīng)校黨組織委員會會議通過，2023年11月15日經(jīng)余姚市教育局同意備案，自2023年12月1日起正式生效。

第一章??總則

第一條?為全面貫徹黨的教育方針，切實加強黨對中小學校的領導，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，深化教育改革，提升學校治理能力，進一步擴大和落實學校辦學自主權，全面推進依章治校，保障學生與教職工合法權益，全面提高教育教學質量和辦學效益，余姚市江南新城小學校根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》及有關法律法規(guī)，制定本章程。

第二條??學校全稱為余姚市江南新城小學；英文譯名為：Yuyao?Jiangnanxincheng?Primary?School；地址為：余姚市城區(qū)四明西路97號；郵政編碼為：315400；學校網(wǎng)址為：yyjnxcxx.nbsedu.com。

第三條?本校由余姚市教育局舉辦，經(jīng)余姚市事業(yè)單位登記管理局登記，業(yè)務主管單位是余姚市教育局。

本校為實施六年制小學教育的全日制公辦教育機構，具有法人資格，獨立承擔民事責任。

第四條?學校面向余姚市教育局劃定教育服務片區(qū)招生，招生對象為服務區(qū)內適齡兒童。辦學規(guī)模為六個年級18個班級，總體不超過810人。

第五條??學校辦學宗旨是辦人民滿意學校，為學生終身發(fā)展奠基。

第六條??學校發(fā)展目標是教育理念科學、教學群體優(yōu)秀、教學設施完善、辦學質量一流。?

第七條??學生培養(yǎng)目標是樂學、善思、求真、創(chuàng)新。

第八條??教師發(fā)展目標是敬業(yè)、愛生、博學、務實。

第九條??學校堅持“?童心教育”的辦學特色，以“和諧、誠信、健康、向上”為校訓，確定校徽為橢圓形，喻示著圓滿、和諧、面向世界。

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校徽釋義：以“江南”的拼音首個字母“JN”為設計元素，

變形成一位張開雙臂迎接陽光的孩子，表現(xiàn)了學校以學生為本、奮發(fā)進取、健康向上的良好精神風貌。

整體看似一顆托起的新星，象征著江南新城小學要讓每一個孩子都成為社會的有用人才。

用紅、黃兩種基本顏色。紅色熱情活力；黃色是收獲之色。即構成極強的視覺沖擊，又寓示著多姿多彩的校園生活。

第二章??學校治理結構與運行機制

第十條??學校實行黨組織領導的校長負責制，健全黨組織統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協(xié)調運行的工作機制。學校黨組織全面領導學校工作，履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導職責，支持和保證校長依法獨立負責地行使職權。校長是學校的法人代表，在學校黨組織領導下，依法依規(guī)行使職權，按照學校黨組織有關決議，全面負責學校的教育教學和行政管理等工作。

第十一條?學校按《中國共產(chǎn)黨章程》和黨員數(shù)量設立黨的基層組織委員會，黨組織關系隸屬于余姚市教育局黨委。學校按一定標準在公用經(jīng)費中安排基層黨建工作經(jīng)費并納入學校年度經(jīng)費預算，保障黨建經(jīng)費來源。校內專職黨務工作人員比照學校同級行政管理人員落實相關待遇，兼職黨務工作者應該計算工作量。

黨組織依法履行下列主要職責：

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持為黨育人、為國育才，確保黨的教育方針和黨中央決策部署在中小學校得到切實貫徹落實。

2.堅持把政治標準和政治要求貫穿辦學治校、教書育人全過程各方面，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，團結帶領全校教職工推動學校改革發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

3.討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教育教學、行政管理中的“三重一大”事項和學校章程等基本管理制度，支持和保證校長依法依規(guī)行使職權。

4.堅持黨管干部原則，按照有關規(guī)定和干部管理權限，負責干部的教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督。討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，協(xié)助上級黨組織做好學校領導人員的教育管理監(jiān)督等工作。

5.堅持黨管人才原則，按照有關規(guī)定做好教師等人才的培養(yǎng)、招聘、使用、管理、服務和職稱評審、獎懲等相關工作。

6.開展社會主義核心價值觀教育，抓好學生德育工作，做好教職工思想政治工作和學校意識形態(tài)工作，加強師德師風建設和學校精神文明建設，推動形成良好校風教風學風。

7.加強學校各級黨組織建設和黨員隊伍建設工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

8.堅持全面從嚴治黨，領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任。

9.領導工會、共青團、婦女組織、少先隊等群團組織和教職工大會，強化黨建帶團建、隊建，加強學生會和學生社團管理，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

10.討論決定學校其他重要事項。

第十二條??校長依法履行下列主要職責：

1.研究擬訂和執(zhí)行學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、內部教育教學管理組織機構設置方案。研究擬訂和執(zhí)行具體規(guī)章制度、年度工作計劃。

2.組織開展教學活動和教育教學研究，加強教育教學管理，深化教育教學改革，負責招生、就業(yè)和學生學籍管理。

3.加強學生德育、體育、美育、勞動教育和心理健康教育，提高學校思政課教學質量。組織開展學校文化活動和科學普及活動，建設文明校園。

4.研究擬訂和執(zhí)行學校重大建設項目、重要資產(chǎn)處置、重要辦學資源配置方案，管理和保護學校資產(chǎn)。

5.研究擬訂和執(zhí)行學校年度預算、大額度支出，加強財務管理和審計監(jiān)督。

6.加強教師等各類人才日常教育管理服務工作，依據(jù)有關規(guī)定與教師以及內部其他工作人員訂立、解除或終止聘用合同。

7.做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。

8.組織開展學校對外交流與合作，加強學校與社會、家庭的聯(lián)系，形成育人合力。

9.向學校黨組織報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工大會（教職工代表大會）報告工作，支持群團組織開展工作，依法保障師生員工合法權益。

10.履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權。

第十三條?學校應按有關規(guī)定建立健全學校工會、婦委會、共青團、少先隊、民主黨派等組織，支持其正常工作的開展，保障其作用的發(fā)揮。

學校建立以教師為主體的教職工大會制度，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。

教職工大會行使審議建議權、審議通過權和評議監(jiān)督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經(jīng)教職工大會審議通過。

學校建立教育工會作為教職工大會的工作機構，維護教職工的合法權益。

第十四條?學校依據(jù)規(guī)定設置黨建辦、黨支部、校長室、教導處、大隊部和總務處等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

第十五條?學校根據(jù)發(fā)展需要和辦學特色，設置由政府有關部門、舉辦單位、事業(yè)單位、服務對象以及其他社會組織代表組成的校務委員會、家長委員會等，作為學校的決策、咨詢或協(xié)調機構，制定相應章程，明確產(chǎn)生方法、人員構成、任期、職權和議事規(guī)則。

第十六條?黨組織委員會會議是學校議事決策機構，在充分醞釀提議、調研與征求意見的基礎上，對事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定、師生員工切身利益及黨的建設等重大問題進行決策。校長辦公會議（校務會議）是學校行政議事決策機構，研究提出擬由學校黨組織討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨組織決議的有關措施，研究處理教育教學、行政管理等工作。黨組織委員會會議和校長辦公會議堅持科學決策、民主決策、依法決策，堅持民主集中制原則。學校黨組織會議、校長辦公會議（校務會議）的重要議題，黨組織書記、校長應在會前溝通醞釀，意見不一致的議題暫緩上會。

屬教職工大會職權范圍的事項，應提交教職工大會審議。

第十七條??學校建立健全信息公開制度。學校實行校務公開，切實保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；同時向社會公開學校相關信息，以適當方式為學生及其家長了解學生的學業(yè)成績及其他有關情況提供便利，接受社會、家長的監(jiān)督。

學校建立健全檔案管理制度。學校建立檔案室，加強各類檔案資料的收集、整理和歸檔工作。各職能部門做好資料的工作。

第十八條?學校建立健全校內申訴制度，分別成立校內教師申訴處理委員會和校內學生申訴處理委員會，明確受理申訴的部門和程序，保障學生和教職工的合法權益。

學校建立健全爭議調解機制。通過勞動（人事）爭議調解委員會，就教職工與學校的勞動（人事）爭議進行調解，當事人當事人對調解意見不滿意的，按有關規(guī)定辦理。

第十九條??學校建立健全平安校園制度，制定校園安全應急預案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發(fā)生。

學校按照國家有關規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險，鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。

第二十條?學校依法接受教育、財政、稅務、審計、監(jiān)察等政府管理部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

第三章??教育教學管理

第二十一條??學校建立健全年級組、教研組、備課組等教育教學基層管理機制。

年級組長負責本年級的德育、教學工作，統(tǒng)籌教師分工與管理、年級教育活動、學生管理工作等。

教研組長負責領導、組織教師進行集體教學研究。教研組定期開展教學研究活動，按學校安排參加各種培訓和學術活動，貫徹落實教學計劃，完成各項教學任務。

備課組長負責組織本組教師進行集體備課和教學研究活動，完成教育教學任務。

第二十二條??學校認真貫徹《中小學德育工作指南》，根據(jù)學生的身心特點、思想實際和理解接受能力，構建德育目標體系，突出強調生命教育與公民意識教育。建立健全學校、家庭、社會合力育人機制，優(yōu)化德育活動過程，努力拓展德育途徑，更好地促進青少年學生全面健康成長。

1.在各學科課程中有機滲透思想品德教育的內容，加強班集體建設，做好團隊工作。

2.貫徹執(zhí)行《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，做到對已講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，校內講紀律，社會講公德，樹立健康向上的整體形象。

3.建立幫扶制，所有行政人員、任課教師要深入班級，確定應當重點教育的學生，并按學校要求對口進行有重點的關心和教育。

4.學校要主動與家庭、社會積極配合，建立以班級為點，家庭為面，社會為體的立體式教育模式。

5.學校貫徹實施《國旗法》，全體師生在每周一早晨集中舉行升旗儀式，強化愛國主義教育。

第二十三條??學校以班級為教育、教學的基本單位，配備班主任和副班主任。班主任擔負班集體的組織、教育、指導、管理的責任，并擔負協(xié)調班級各學科教學和溝通學校與家庭、社會之間聯(lián)系的責任。副班主任配合、協(xié)助班主任做好班級學生組織管理工作。

第二十四條??為豐富校園文化生活，發(fā)展學生的興趣與特長，促進學生的全面發(fā)展，學校開設社團活動課程，以“展示個性、培養(yǎng)興趣、展現(xiàn)自我、健康快樂”為宗旨，設置相應的社團課程，讓學校社團活動成為校園文化建設的一大特色。

社團課程基本目標是：著眼于學生的全面發(fā)展，增強主體意識和學習能力，促使知識、情感、行為和諧發(fā)展。學生主動參與、自主選擇與教師有效指導相結合，為學生構筑一個資源共享、平等、愉快的活動空間。社團課程時間安排：每周三下午統(tǒng)一安排社團活動時間，便于老師統(tǒng)一安排，也使學校形成一種濃濃的社團氛圍。

社團活動要求：

1.輔導老師要充分利用學生興趣愛好的心理優(yōu)勢，多講多練，耐心指導，努力提高學生的專業(yè)技能水平。

2.輔導老師對小組學生要進行全程管理，做到活動時間不離開本班指定地點。對本組的安全工作負責。如有安全事故，應馬上采取應急措施，并在第一時間向校領導匯報。

3.各活動小組要做好活動前的點名工作，對缺席學生要問清原因做好記載，并及時與班主任聯(lián)系。

4.要抓住機遇和創(chuàng)造條件，使學生有機會參加各級各類的競賽活動讓他們有一顯身手的機會，并力爭取得優(yōu)異成績。

5.輔導老師期初制訂社團課計劃，期末做好總結。每學期末評比社團活動積極分子，由教導處表彰。教導處和輔導老師結合學校文化建設和節(jié)日活動組織開展社團活動成果展示，豐富學校文化生活。　　

第二十五條??學校貫徹國家課程、地方課程和校本課程三級管理體制，認真執(zhí)行國家和地方課程計劃，遵循課程改革原則，全面安排基礎性課程和拓展性課程，積極開發(fā)校本課程，逐步形成具有本校特色的課程體系。

學校按照課程設置標準實施教育教學，確保開齊課程，開足課時。

學校充分發(fā)揮學科課程和綜合實踐活動課的整體功能，尊重人的成長規(guī)律和教育規(guī)律，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動技術教育，促進學生全面發(fā)展，學有所長。?建立勞動教育清單制度，明確家務勞動、校內外勞動時間和要求，有針對性地培養(yǎng)學生學會1至2項生活技能，講勞動素養(yǎng)納入學生素質綜合評價。學校為不斷深化素質教育，開發(fā)拓展課程。

第二十六條??學校采用班級授課制，教學組織形式為單式。新時代教育評價改革，堅持把立德樹人成效作為根本標準，遵循教育規(guī)律，尊重青少年成長規(guī)律，制定提升學校辦學質量評價實施方案，建立學校立德樹人根本任務落實機制，健全引導教師潛心育人的評價機制，拓寬以完善素質教育、注重學生全面發(fā)展的多元評價辦法。根據(jù)不同學科特點，實行分類評價，扭轉重智育輕德育、重分數(shù)輕素質的不科學的教育評價導向，發(fā)揮教育評價的積極正向作用；堅持立德樹人根本任務導向，改進結果評價，強化過程評價，探索增值評價，健全綜合評價，促進學生全面發(fā)展，保障學生平等權益，引導教師專業(yè)發(fā)展，提升學校教育教學水平。

學校認真貫徹落實國家“雙減”政策和中小學生“五項管理”規(guī)定，全面壓減作業(yè)總量和時長，減輕學生過重作業(yè)負擔，把減負落實到學校教育教學全過程；大力提升教育教學質量，確保學生在校內學足學好；提升學校課后服務水平，滿足學生多樣化學習需求，促進學生生動活潑學習、健康快樂成長。

1.漢語言文字為學校的基本教學語言文字，學校使用全國通用的普通話和規(guī)范字。

2.學校按國家和省教育部門制訂的課程標準、教學計劃和教材的要求實施教學。

3.堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，不斷更新教學觀念，采用現(xiàn)代化教學手段，不斷提高教學質量。

4.依據(jù)國家教育部《課程標準》實施教學活動，嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃，維護課程表操作的嚴肅性，嚴格按課表上課。

5.對教師用書、教材和學習資料實行征訂統(tǒng)一管理，任何人不得擅自向學生推銷學習資料，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。

6.按學科設立教學研究組（音樂、美術、體育、科學、信息科技等設綜合教學研究組），作為教師集體進行教學研究的組織。各設教研組長一名，由校長室會同教導處在優(yōu)秀教師中挑選后聘任，教研組長組織本組教師落實教學計劃，完成各項教學任務，積極開展教研活動。

7.學校設年級組長（兼辦公室室長）一名，由校長室會同教導處在優(yōu)秀教師中挑選后聘任。積極開展年級組各項活動，做好政治思想工作。

8.教師執(zhí)行學校《教學五認真要求》，抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考核等過程管理，經(jīng)常檢查教學質量。

9.執(zhí)行國家和市教育局教研室考試制度，組織期末教學質量檢查和考試，并按上級教育部門規(guī)定，組織好學生參加畢業(yè)考試和考查。取消百分制，推行等級評定制，學科成績評定分為優(yōu)秀、良好、合格、待合格。

第二十七條??學校積極推進課堂教學改革，通過教研活動、示范課、講座等形式讓教師從理性的高度認識課改、參與課改、研究課改。明確課改要求，靈活運用課改理念，積極主動的改造傳統(tǒng)課堂，積極探索適合本學科的課堂改革策略，打造更加高效高質的課堂。制訂并完善學校新課改評價標準，使教師成為課程的開發(fā)者和創(chuàng)新者，建立自己的教學思想，形成自己的教學風格。強調學生的積極性、主動性和選擇性，通過課程實施使學生作為現(xiàn)代人的文化程度和作為信息社會成員的文化含量獲得自我提高，從而促進學生和諧發(fā)展，打造智慧校園。

第二十八條??學校嚴格執(zhí)行有關學校體育、衛(wèi)生工作的法規(guī)規(guī)章，通過日常體育活動以及各類體育競賽活動增強學生體質，開展健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣、健身習慣與基本的運動技能。

學校通過體育課、課外活動、大課間活動等保證學生每天一小時體育活動時間，每年舉辦一次體育運動會，每學期定期組織多次體育單項比賽。安排好各年級的大課間活動項目，制定好學生體育素質達標規(guī)程和各年級評定標準。

學校建立衛(wèi)生保健室。配備兼職管理員，建立學生健康檔案，嚴格執(zhí)行學生檔案管理的紀律制度，加強學生的健康管理。配合衛(wèi)生部門組織好每年一次的學生健康體檢，填好健康卡。健全學生因病缺課查驗報告和衛(wèi)生健康教育宣傳制度，預防傳染病、常見病及食物中毒，做好青春期健康教育。完善衛(wèi)生工作制度，不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，創(chuàng)建寧波市無煙學校、垃圾分類示范學校等。

依照《中小學體育、衛(wèi)生工作條例》，正常開展學校的體育和衛(wèi)生工作，組織學生開展勞動教育、社會實踐和課外活動，促進學生身心健康發(fā)展。

嚴格執(zhí)行上級教育行政部門的相關規(guī)定要求，學校任課老師不得利用寒暑假、節(jié)假日進行整班補課，不得歧視后進生。

第二十九條??學校貫徹《中小學心理健康教育指導綱要》，建立相關工作機制，建立心理健康輔導室，建立學生心理健康檔案，配備專（兼）職教師開展工作，將心理健康教育貫穿教育教學全過程。

第三十條??學校嚴格執(zhí)行《學校藝術教育工作規(guī)程》和科技教育規(guī)定，按要求開設科技藝術課程，開發(fā)科技藝術拓展課程，美化校園藝術布置，配備科技實驗室和水生態(tài)教室，組織開展課外科技藝術活動，每年舉辦形式多樣的科技藝術節(jié)，為學校創(chuàng)造良好的校園科技和藝術環(huán)境，提高學生熱愛科學的興趣和文化藝術素養(yǎng)。

學校勞動教育要相應教育部關于加強中小學勞動教育的要求，充分認識新時代勞動教育的迫切性和重要性，開設好勞動課、綜合實踐課，創(chuàng)造條件組織校園勞動、志愿活動和社區(qū)服務，從學生實際情況、身心健康出發(fā)合理安排勞動項目，培養(yǎng)學生從小熱愛勞動，鍛煉勞動能力，珍惜勞動成果。

第三十一條??學校積極創(chuàng)建數(shù)字化校園，大力提倡電腦、網(wǎng)絡、云課堂、多媒體教學設備等信息科技在教學過程中的普遍運用，建立網(wǎng)絡和教學資源庫，大力推進信息科技和學科課程的整合，逐步實現(xiàn)教學內容的呈現(xiàn)方式、學生的學習方式教師的教學方式和師生的互動方式的改變，以信息科技為紐帶，科學管理學校，規(guī)范制定建設、提升教研組建設、創(chuàng)新教研模式、引導教師實踐、深化反思機制，從而促進學校及教師教學行為、學生學習方式的變革，充分發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢，為學生的學習和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境和有力的學習工具。

第三十二條??學校營造民主、自由、科學的教育研究氛圍，認真搞好教學研究和教育科研工作。積極組織教師推進教學改革和實驗，探索符合素質教育要求的各種教學模式，逐步形成學生主動參與、合作交流的適合學生的學習方式，努力提高學生的學習能力，為學生的終身發(fā)展打下扎實的基礎。

1.以理論學習制度的創(chuàng)新，建設開放性的教研文化。為拓展理論學習的深度和廣度，聘請專家，開展教師讀書活動的指導，提高讀書活動的有效性。要求教師做好實踐反思筆記，不定期開展教育沙龍活動，加強校際互動學習。

2.以日常教研制度的創(chuàng)新，建設共享性的教研文化，強化“個體—集體—個體”三輪備課的教研機制，進一步健全專題研討制度。

3.以評價導向制度多元化，建設創(chuàng)新型的教研文化。借助數(shù)字化校園建設和現(xiàn)代信息技術，建立網(wǎng)絡化的教育教學資源庫和教師交流、展示平臺，將課改中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀課例存入“教育教學資源庫”，并建立“各科教學課件庫”，供廣大教師學習選用，實行教育資源共享。

第四章??學生

第三十三條??根據(jù)《義務教育法》學校招收滿六周歲兒童入學，按上級規(guī)定服務區(qū)內的兒童入學率為100％，凡按有關規(guī)定被本校錄取或轉入本校學習的學生，即取得本校學籍。教學班學額一般控制在45人以內。學制為六年，畢業(yè)時經(jīng)考試合格發(fā)給國家認可的相應學業(yè)證書。

第三十四條??學生享有下列權利：

1.參與學校組織的各種教育教學活動，使用學校提供的教育教學資源；

2.參與學校、班級管理，評議學校工作和教師的教育教學工作；

3.按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、助學金；

4.在品行和學業(yè)成績上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書；

5.對學校給予的處分或處理有異議，對學校、教職工侵犯其受教育權、人身權、財產(chǎn)權等合法權益的行為，依法提出申訴或提起訴訟；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第三十五條??學生應當履行下列義務：

1.遵守法律法規(guī)，遵守《中小學生守則》，遵守學校章程及規(guī)章制度，遵守公共秩序和小學生日常行為規(guī)范要求；

2.尊師愛校，團結同學，參加集體活動，促進身心健康，養(yǎng)成良好品行；

3.努力學習，完成規(guī)定的學習任務；

4.承擔在學生自治活動中當選職務的相應職責；

5.愛護學校提供的教育教學資源；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第三十六條??學校建立健全學籍管理制度，學校按照省、市有關學生學籍管理的規(guī)定實行學籍管理，健全學籍檔案，嚴格轉學、休學、復學等手續(xù)程序。

學校對修完修學年限內規(guī)定課程且綜合素質、學科學習業(yè)績合格的學生，準予畢業(yè)。因病無法繼續(xù)學習的學生，(須具備指定醫(yī)療單位的證明)報市教育局基教課備案經(jīng)學校批準后，可準其休學，休學超過三個月，復學時學校可據(jù)實際程度征求其本人及監(jiān)護人意見后編入相應的年級。

貫徹執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，做到對已講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，校內講紀律，社會講公德，樹立健康向上的整體形象。

學校實行不留級制。對智力超常、操行優(yōu)良、身體健康、參加高一年級考核學業(yè)成績優(yōu)秀的學生，經(jīng)本人和家長申請，學校批準，可以跳級。跳級應學年度開始時進行。

學校應按市教育局統(tǒng)一要求建立學生學籍卡，納入教育局電子學籍管理系統(tǒng)，按學期記載學生德、智、體全面發(fā)展的情況。對轉學、休學、借讀等嚴格手續(xù)程序，學生受到班級以上的獎勵應記入學籍卡。學生畢業(yè)離校后，學籍卡轉入該學生入學學校。嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)、學生檔案管理等項紀律制度。

第三十七條??學校建立學生學業(yè)成長檔案，對學生實施綜合素質評定，促進學生全面發(fā)展。每學期評價結果記入學生個人檔案。

第三十八條??學校對德智體美勞各方面均表現(xiàn)突出、在某方面有突出成績或進步顯著的學生，予以表彰和獎勵，并記入學生本人檔案。

學校每學期期末經(jīng)學生民主評議和班主任推薦、校長室審批同意，評比全優(yōu)生、陽光少年、陽光少年爭創(chuàng)積極分子等獎項，給予表彰。

學校對違反校紀校規(guī)的學生予以批評教育，并可對情節(jié)嚴重者給予相應處分。

第三十九條??根據(jù)相關規(guī)定，對上學期間中午不能返回家中就餐學校對學生提供必要的、符合國家標準的午餐膳食條件。

第四十條??學校對符合入學條件而家庭經(jīng)濟困難的學生，通過助學金等形式提供資助。對家庭貧困的學生（需經(jīng)上級有關部門審核認可）可以按政府相關規(guī)定享受政府民政部門和教育局補助。學校在每學年對公認的家庭貧困的學生予以一定金額的慰問。

第四十一條??學校設立少先隊大隊維權部，作為小學生維權組織，落實公民意識教育，保障學生自主管理和學生合法權益。少先隊干部一般通過民主選舉產(chǎn)生。

學校支持學生自治，鼓勵學生參與校園民主管理，培養(yǎng)現(xiàn)代公民素養(yǎng)與健康人格。

第四十二條??學校建立健全學生評教、評校制度，支持學生參與班級和學校的民主管理與監(jiān)督。

第四十三條?為保障學生在校期間的合法權益，學校及教職工應當做到：

1.平等對待學生。關注學生個體差異，因材施教，促進學生充分發(fā)展。不得歧視學生。

2.尊重學生人格。不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，嚴禁用諷刺、威嚇等方式給學生心理造成傷害。

3.尊重學生隱私。保護學生個人信息，未經(jīng)學生及其監(jiān)護人同意，不得隨意使用、披露學生個人隱私。

4.不得非法收繳學生財物。為保護學生安全、保障校園秩序，可以對學生違紀的相關物品采取必要措施予以處理，但應及時與監(jiān)護人聯(lián)系。

5.不得隨意處分學生。處分學生應當依據(jù)法律法規(guī)及省、市教育行政部門有關學生學籍管理的規(guī)定，聽取學生及其監(jiān)護人的意見，并舉行聽證。

第五章??教職工

第四十四條??學校執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術職務評聘制度，依法實行學校用人制度。

學校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

第四十五條??教師享有下列權利：

1.開展教育教學活動，從事教育教學改革和實驗。

2.參加教育教學科研、學術交流，加入專業(yè)學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見。

3.指導學生學習和發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績。

4.按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假。

5.通過教職工大會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權。

6.使用學校設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品；

7.參加進修或者其他方式的培訓。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

第四十六條??教師應當履行下列義務：

1.遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、學校章程及規(guī)章制度，為人師表，忠誠于人民教育事業(yè)；

2.貫徹國家教育方針，執(zhí)行學校工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務。

3.對學生進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動。

4.弘揚愛心與責任感，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美等方面的全面發(fā)展。

5.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權利的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象。

6.踐行以生為本理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平。

第四十七條??其他職工按照合同履行崗位職責，學校依法保障其合法權益。

第四十八條??學校制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和師訓計劃，鼓勵和支持教師參與學術研究、考察交流和進修培訓，促進教師專業(yè)成長。

第四十九條??學校保證教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作條件和生活條件，幫助解決教職工遇到的實際困難。

第五十條??學校建立健全班主任選配、聘任、培訓、考核、評優(yōu)等制度，切實加強班主任隊伍建設，提升敬業(yè)精神、教育理念和業(yè)務能力。

教師應當遵照《中小學班主任工作規(guī)定》，履行職責，完成任務，享受相應待遇與權利。

第五十一條??學校建立教職工業(yè)務檔案，每年對教職工的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度和工作績效進行考核，考核結果作為續(xù)聘、轉崗、解聘、晉升工資、實施獎懲等的依據(jù)。

學校將師德表現(xiàn)作為教師考核、職務評聘、進修深造和評優(yōu)評先等的首要內容。

第五十二條??學校對在教育教學、科研、管理服務等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎勵。

學校對違反校紀校規(guī)和合同，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定予以批評教育和懲處。有違約情節(jié)的，違約方須依據(jù)聘用合同承擔相應法律責任。

第六章??學校資產(chǎn)

第五十三條?學校開辦資金為人民幣365.1萬元。學校具體經(jīng)費來源包括財政補助收入等。

第五十四條??學校資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

學校對侵占校舍、場地、設施等的行為和侵犯學校名稱權及無形資產(chǎn)的行為，應積極履行國有資產(chǎn)管理職責，依法追究侵權者的責任。對學校財物造成損壞的應當依法賠償。

第五十五條??學校建立健全財產(chǎn)、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續(xù)。

學校向教職工和學生提供符合國家安全標準的教育教學設施設備，有計劃地進行學校基本建設和維護修繕工作，并及時檢查、維修，消除安全隱患。

學校加強對體育館、科學館、圖書館、實驗室、勞技室、計算機房等專業(yè)設施的管理，充分發(fā)揮教學設施、儀器設備、體育器材、圖書音像資料的使用效益，防止設備設施的閑置和浪費。

第五十六條??學校如遇因政府規(guī)劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護學校資產(chǎn)安全的方案，并依法進行資產(chǎn)清算。

第五十七條???學校建立健全財務管理制度。學校財務活動在校長領導下開展，實行民主管理和財務公開。

學校執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

學校依法向政府部門提出年度預算安排意見，經(jīng)批準后執(zhí)行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監(jiān)察等相關職能部門監(jiān)督。

第五十八條??學校依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產(chǎn)的使用制度，加強對受贈財產(chǎn)的管理并接受社會監(jiān)督。

第七章??學校與家庭、社會

第五十九條??學校主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，加強學校、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。

學校根據(jù)教育教學需要，聘請兼職教師、校外學生輔導員、法治副校長、法律顧問等。

學校建立德育、科普、法治、社區(qū)等各類教育基地，定期組織開展校外教育實踐活動。

第六十條??學校遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會，在學校的指導下履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責。

學校建立與家長委員的聯(lián)席會議制度，通報學校發(fā)展規(guī)劃及其進展、教育教學工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。

第六十一條??學校依靠家長委員會辦好家長學校，制定教學計劃，定期開展活動，加強對家庭教育的指導。

學校建立教師與家長的日常聯(lián)系機制。教師特別是班主任應密切聯(lián)系家長，做好家庭訪問和家長校訪接待工作，形成家校教育合力，促進學生健康成長。

第六十二條??學校通過加強內部建設，樹立良好的公共形象，在社區(qū)和其他區(qū)域發(fā)揮積極作用，服務于學習型城市建設。

學校配合社區(qū)開放校內文化設施和體育場地。學校依托社區(qū)，開發(fā)社區(qū)教育資源，開展社會實踐活動，為學生創(chuàng)造服務社區(qū)和實踐體驗的機會。

第六十三條??學校依靠街道辦事處、社區(qū)、派出所、衛(wèi)監(jiān)所、衛(wèi)生服務中心等共同開展校園及周邊地區(qū)的綜合治理工作，加強對行為偏差學生的教育，建設平安文明校園。

第六十四條??學校根據(jù)實際需要建立校友會組織，發(fā)揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學、咨詢等作用，促進學校發(fā)展。

第六十五條??學校開展校際互動合作，不斷擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦學水平。

學校開展國際教育合作與師生交流，加強與港澳臺地區(qū)教育合作與師生交流，聘請外籍教師和港澳臺地區(qū)教師，面向世界推進教育理念、教育內容、教育方式的創(chuàng)新優(yōu)化。

第八章??附??則

第六十六條?學校建立健全本章程統(tǒng)領下的學校規(guī)章制度體系。規(guī)章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。學校規(guī)章制度包括黨團組織、職能職責、議事程序、校務公開、教育教學、學生學籍、財務管理、安全管理、職稱職務、教代會、法制教育、社會實踐、社團管理以及其他各項管理活動等。

第六十七條?本章程經(jīng)學校教職工大會審議，學校黨組織委員會通過，并報余姚市教育局備案之日起生效實施，章程正式文本應當自備案之日起?15?日內發(fā)布，向學校內部和社會公開。

第六十八條?本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件政策執(zhí)行。如有抵觸處，以法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件為準。

第六十九條?本章程的修改需由校務委員會或?1/3?以上教職工大會代表提議方可進行，經(jīng)教職工大會審議，學校決策機構通過，報余姚市教育局同意備案后生效。

第七十條?本章程由學校黨組織委員會負責解釋。

招生范圍：

江南新城社區(qū)、磨刀橋村