| 余姚市人力資源和社會保障局2022年度政府信息公開工作年度報告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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一、?總體情況 本年報根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（中華人民共和國國務院令第711號）要求，結合2022年度余姚市人力資源和社會保障局政府信息公開工作實際編制而成。本年報由總體情況，主動公開政府信息情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項等六個部分組成。本年報中所列數據統計時間自2022年1月1日起至2022年12月31日止。 （一）?建立健全組織機構 我局一直以來高度重視政府信息公開工作，結合我局實際情況，成立了以分管領導為組長的政府信息公開領導小組，局辦公室為信息公開工作機構，指派專人全面負責信息公開日常工作，使政府信息公開工作做到了有領導分管，有工作機構負責，有專人辦理，完善了我局信息公開相關的審批流程，切實保證信息公開制度能夠得到有效落實。 （二）?主動及時公開信息 我局及時對外公布人事任免，部門預決算，公示公告等相關的工作信息，加強和群眾之間的溝通了解。在余姚市人民政府網站上及時更新領導及各部門的電話、地址，保證群眾的疑問都能得到及時有效的解答。2022年度在市政府網站人力資源和社會保障局網頁主動公開公告公示195條，政務動態5條，人事任免1條，部門預決算14條，決策預公開3條，公平競爭審查3條，促進就業22條，事業單位招考2條，年度報告1條，重點工作1條，總計247條。 （三）?主動回應社會關切 2022年，我局積極發揮“余姚人社”微信公眾號的宣傳作用，截至2022年12月31日，“余姚人社”公眾號已獲得80706民眾關注。相關工作人員定期發布微信推文，向社會解讀人社系統最新惠民政策，解答民眾相關疑惑，展示我局各個部門的最新工作進展。2022年度在“余姚人社”公眾號上共發布微信推文179條。 二、?主動公開政府信息情況
三、?收到和處理政府信息公開申請情況
四、?政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況 2022年我局政府信息公開工作在上級部門指導之下穩步進行，取得了一定進展，但確實還存在一些不足之處：信息公開的力度有待進一步加大；仍有少數部門對信息公開認識不足，主動公開意識不強。接下來我局將加強政府信息公開工作領導，強化公開力度，進一步豐富信息采集的內容，繼續加強信息內容更新。同時提高我局工作人員對信息公開的認識，明確職責、程序、公開方式和時限要求。 六、其它需要報告的事項 我局無其它需要報告的事項。 |
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